Kriteria harus menjawab kebutuhan tim
Pelatih baru Arema adalah sosok yang dipilih untuk memimpin tim hingga akhir Super League 2026-2027, dengan pengalaman kompetisi domestik dan kemampuan berkomunikasi sebagai pertimbangan utama. Manajemen Singo Edan telah menyiapkan sejumlah kriteria setelah kontrak Marcos Santos berakhir, sebuah kabar yang ramai diperbincangkan pendukung Arema. Langkah ini tepat: pergantian pelatih di tengah musim menuntut keputusan yang bisa segera bekerja, bukan sekadar nama besar atau usulan yang populer. General Manager Arema, Yusrinal Fitriandi, menyebut pemahaman terhadap regulasi, karakter kompetisi, dan gaya bermain lawan sebagai syarat penting. Pelatih definitif juga diharapkan menjaga daya saing tim sampai musim berakhir. Artinya, manajemen perlu mencari kecocokan dengan kebutuhan skuad saat ini, bukan memulai proyek yang baru terlihat hasilnya jauh setelah kompetisi selesai.
Komunikasi tak kalah penting dari taktik
Komposisi skuad membuat kemampuan menjalin komunikasi menjadi lebih dari sekadar nilai tambah. Mayoritas pemain asing Arema berasal dari Brasil, sehingga manajemen menilai penguasaan bahasa Portugis dan Inggris serta pemahaman terhadap karakter pemain Brasil dapat membantu pelatih menerapkan strategi dengan efektif. Kriteria ini masuk akal: instruksi yang tepat hanya berguna jika dipahami dan dapat diterapkan pemain di lapangan. Namun, kecakapan bahasa saja tidak cukup. Calon pelatih tetap harus memahami kompetisi domestik dan mampu menyesuaikan pendekatan dengan lawan yang dihadapi. Manajemen menyatakan ingin menemukan sosok yang ideal bagi skuad dan klub agar mampu membawa tim meraih hasil baik. Karena itu, penilaian sepatutnya menggabungkan pengalaman, komunikasi, dan kesesuaian taktik, bukan bertumpu pada satu kemampuan yang tampak menarik.
Riwayat pelatih asing menjadi pengingat
Pencarian ini berlangsung dalam sejarah panjang pergantian pelatih asing Arema. Terry Wetton dan Henk Wullems menangani tim pada 2003, lalu klub kembali memakai pelatih lokal selama beberapa tahun. Robert Rene Alberts kemudian membawa Arema meraih gelar Indonesia Super League 2009-2010. Daftar berikutnya mencakup Miroslav Janu, Milomir Selsija, Mario Gomez, Eduardo Almeida, Fernando Valente, Joel Cornelli, Ze Gomes, dan Marcos Santos. Riwayat tersebut menunjukkan bahwa pelatih asing bukan hal baru bagi Singo Edan, tetapi juga mengingatkan bahwa pengalaman masa lalu tidak otomatis menjamin keberhasilan berikutnya. Gelar yang pernah diraih Alberts menjadi bukti bahwa kecocokan antara pelatih dan tim bisa berbuah besar; tantangan manajemen sekarang ialah menemukan kecocokan itu dalam kondisi skuad dan tuntutan musim yang sedang berjalan.
Pilihan manajemen harus melampaui popularitas
Nama-nama calon pelatih ramai dibicarakan Aremania, termasuk sosok yang pernah menangani klub. Yusrinal mengaku membaca sejumlah komentar suporter, tetapi menegaskan bahwa tidak semua nama yang diusulkan berpeluang dipilih; keputusan tetap harus mengikuti kebutuhan internal dan kecocokan dengan skuad. Sikap itu layak dipertahankan. Dukungan publik penting sebagai cerminan harapan, tetapi bukan pengganti evaluasi teknis. Bagi Super League Arema, keputusan berikutnya akan menentukan apakah tim mampu menjaga daya saing hingga akhir kompetisi, bukan sekadar meredakan kegaduhan sesaat setelah perpisahan dengan Marcos Santos. Manajemen sebaiknya menjelaskan dasar pilihannya dengan terang dan menilai kandidat berdasarkan kriteria yang telah disampaikan. Kesimpulannya, pelatih baru Arema perlu dipilih karena mampu memahami kompetisi, pemain, dan kebutuhan tim—bukan semata karena dikenal suporter.
