JIIPE Gresik: Bukti Nyata Serapan Tenaga Kerja Lokal Tinggi
Kawasan industri terintegrasi adalah area ekonomi yang menggabungkan zona industri, pelabuhan, dan fasilitas pendukung dalam satu ekosistem terencana, sehingga mampu menarik investasi sekaligus menyerap tenaga kerja lokal secara besar-besaran dan menggerakkan pertumbuhan ekonomi daerah secara lebih merata. Di Gresik, Java Integrated Industrial and Ports Estate (JIIPE) menjadi contoh paling konkret: 70 persen tenaga kerja di kawasan ini berasal dari masyarakat lokal Gresik dan Jawa Timur. Angka serapan pekerja lokal setinggi ini jarang terjadi tanpa desain kebijakan yang sengaja mengutamakan penduduk sekitar. Menteri Perindustrian Muhammad Sarmuji menegaskan bahwa manfaat kawasan industri tidak boleh berhenti pada perusahaan, tetapi harus dirasakan langsung oleh tenaga kerja lokal Gresik melalui akses kerja yang luas dan berkelanjutan. Artinya, keberhasilan JIIPE bukan sekadar soal lahan dan infrastruktur, melainkan soal siapa yang benar-benar menikmati peluang ekonomi baru.
Serapan 70 Persen: Prestasi, Tapi Belum Garansi Kesejahteraan
Pernyataan Menperin bahwa 70 persen tenaga kerja di JIIPE adalah warga lokal Gresik dan Jawa Timur menunjukkan keberpihakan awal yang patut diapresiasi. Namun, serapan pekerja lokal tinggi belum otomatis berarti peningkatan kualitas hidup jika posisi kerja didominasi oleh level rendah tanpa jalur jenjang karier yang jelas. Kawasan industri terintegrasi seperti JIIPE, dengan area industri 1.761 hektare, pelabuhan 406 hektare, dan residensial 800 hektare, berpotensi menciptakan beragam jenis pekerjaan, dari operator hingga teknisi dan profesional. Pertanyaannya: apakah tenaga kerja lokal Gresik siap mengisi posisi bernilai tambah tinggi itu, atau hanya menjadi buruh kasar di halaman rumah sendiri? Di sinilah kebijakan pengembangan SDM industri menjadi penentu, bukan sekadar angka serapan pekerja lokal di laporan resmi.
Pesan Menperin: SDM Siap Pakai, Bukan Sekadar Lulusan
Dalam kunjungan kerjanya ke JIIPE pada Jumat, 16 Oktober 2026, Menperin Muhammad Sarmuji menekankan bahwa penyerapan tenaga kerja lokal harus diimbangi kesiapan SDM yang relevan dengan kebutuhan industri. Ia meminta pemerintah provinsi dan kabupaten memperkuat penyiapan tenaga kerja sejak SMA/SMK hingga perguruan tinggi, agar lulusan tidak hanya berijazah tetapi benar-benar siap kerja. Pernyataan tegasnya, bahwa industri besar dan strategis membutuhkan "SDM siap pakai" dan tugas pemerintah adalah menyiapkan lulusan siap kerja dan siap pakai, seharusnya dibaca sebagai kritik terhadap pola pendidikan yang masih terputus dari dunia usaha. Selain keterampilan teknis, ia menyoroti pentingnya soft skill seperti disiplin, komunikasi, kerja tim, dan kemampuan beradaptasi. Tanpa kombinasi ini, pengembangan SDM industri akan mandek di pelatihan seremonial yang tidak mengubah nasib tenaga kerja lokal Gresik.
Tugas Berat Pemda: Menyambungkan Sekolah, Industri, dan Pelabuhan
Menperin secara terbuka meminta pemerintah daerah, baik provinsi maupun kabupaten, menyiapkan program pengembangan SDM yang terhubung langsung dengan kebutuhan perusahaan di kawasan industri terintegrasi. Ini bukan sekadar ajakan kolaborasi, melainkan dorongan agar pemda berhenti bekerja dalam silo: sekolah merancang kurikulum sendiri, industri mencari tenaga kerja sendiri, dan pelabuhan berjalan sendiri. Sinergi antara pemda, lembaga pendidikan, dan pelaku industri diperlukan agar keterampilan lulusan benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sehingga peluang kerja di JIIPE dimanfaatkan maksimal oleh masyarakat lokal. Tanpa skema magang terstruktur, kelas berbasis kompetensi industri, dan pusat pelatihan yang dibiayai bersama, serapan pekerja lokal akan mentok di angka yang sama. Pemda harus berani menjadikan tenaga kerja lokal Gresik sebagai indikator utama keberhasilan kawasan industri, bukan hanya jumlah investasi yang masuk.
Kawasan Industri Terintegrasi Sebagai Motor Ekonomi Lokal
Kawasan industri terintegrasi seperti JIIPE tidak hanya menyerap tenaga kerja lokal, tetapi juga menggerakkan ekosistem ekonomi di sekitarnya. Aktivitas industri mendorong tumbuhnya usaha pendukung: perdagangan, jasa, transportasi, hingga penyedia barang dan layanan operasional perusahaan. Dengan sekitar 60 persen lahan industri JIIPE telah terjual kepada berbagai perusahaan besar, potensi perluasan kesempatan kerja dan usaha lokal masih sangat besar. Pengembangan hilirisasi tembaga, industri logam, kimia, dan manufaktur pendukung energi terbarukan memperkuat rantai nilai di dalam kawasan, bukan sekadar menjadi tempat produksi berbiaya murah. Namun, agar manfaat ini tidak mengalir keluar daerah, kebijakan pengembangan SDM industri harus menempatkan warga lokal sebagai pemain utama. Kesimpulannya, kawasan industri terintegrasi hanya layak disebut sukses jika tenaga kerja lokal Gresik menjadi tulang punggungnya, bukan penonton di pinggir pagar.
