Seleksi nasional untuk mengukur keterampilan
InaSkills adalah kompetisi keterampilan tingkat nasional yang menguji kemampuan peserta dalam bidang kerja tertentu sekaligus membina talenta untuk menghadapi ajang keahlian internasional. Kementerian Ketenagakerjaan membuka InaSkills 2026 di Jakarta pada 27 Oktober, dengan 90 peserta yang bersaing untuk masuk jalur seleksi dan pembinaan lanjutan. Ajang ini berlangsung pada 26–31 Oktober, dengan 50 peserta di lima bidang kompetisi dan 40 peserta dalam kategori ekshibisi. Pembagian tersebut menunjukkan bahwa InaSkills bukan sekadar perlombaan untuk menentukan pemenang. Kompetisi ini juga menjadi cara untuk memetakan kemampuan, menguji kesiapan, dan membangun basis talenta keterampilan Indonesia. Dengan demikian, InaSkills 2026 kompetisi ini penting karena menyediakan titik awal yang terstruktur bagi peserta sebelum mereka menghadapi standar dan tekanan kompetisi tingkat lebih tinggi.
Keterampilan yang diuji dekat dengan kebutuhan kerja
Lima bidang utama yang dipertandingkan adalah Air Conditioning, Industrial Automation, Hotel Reception, Mechanical Engineering, dan Internet of Things. Sebanyak 40 peserta lainnya mengikuti ekshibisi Micro Soldering, sementara 30 juri menilai lima bidang kompetisi. Ragamnya mencakup keterampilan teknis, otomasi, teknologi digital, dan pelayanan perhotelan—bidang yang menggambarkan luasnya kompetensi kerja yang dibutuhkan. Penilaian mengacu pada standar internasional, sehingga peserta mendapat tolok ukur yang lebih konkret daripada sekadar menang atau kalah di tingkat nasional. Inilah nilai penting kompetisi kejuaraan kerja: ia membuat kemampuan terlihat dan dapat dinilai, sekaligus memberi peserta pengalaman menghadapi proyek uji. InaSkills juga menghimpun calon kompetitor dari beragam jalur, termasuk Lomba Kompetensi Siswa, Olimpiade Vokasi Indonesia, industri, balai pelatihan vokasi, dan juara Circuit Global Championship.
Dari hasil seleksi menuju panggung internasional
Bagi pemenang, hasil InaSkills dapat menjadi awal dari pembinaan yang lebih intensif, bukan akhir perjalanan. Mereka berkesempatan mengikuti pemusatan latihan di pusat pelatihan Kementerian Ketenagakerjaan, program pelatihan HRDK Korea, lalu kompetisi WorldSkills ASEAN, WorldSkills Asia, hingga WorldSkills internasional. Inilah jalur yang membuat WorldSkills seleksi nasional memiliki arti praktis: peserta berprestasi dapat melangkah ke tahapan persiapan dan berpeluang mewakili negara di tingkat regional hingga global. Menteri Ketenagakerjaan Yassierli berharap ajang ini menghasilkan “calon-calon juara baru, calon-calon kebanggaan bangsa yang baru”. Harapan itu punya dasar, tetapi mempertahankan prestasi menuntut pembinaan konsisten setelah lomba. Indonesia pernah menjadi juara umum WorldSkills tingkat ASEAN pada 2012 dan 2023, serta meraih peringkat ketiga di tingkat Asia pada 2023. Karena itu, pengembangan kompetensi kerja melalui InaSkills perlu dipandang sebagai proses berkelanjutan: seleksi harus diikuti latihan dan peningkatan kapasitas agar talenta muda siap bersaing.
