Mulai dengan memeriksa sumber lowongan
Penipuan lowongan kerja adalah upaya menyamar sebagai perekrut atau perusahaan untuk memperoleh uang maupun data pribadi pelamar melalui informasi pekerjaan dan proses seleksi yang menyesatkan. Karena itu, jangan mengirim dokumen atau mengikuti instruksi sebelum memastikan lowongan dapat ditelusuri ke kanal resmi perusahaan. Periksa situs resmi dan akun media sosial perusahaan secara langsung; jangan hanya mengandalkan tautan atau tangkapan layar yang dikirim seseorang. Jika perusahaan mencantumkan alamat surel, cocokkan domainnya dengan situs resmi, bukan sekadar nama atau logo yang terlihat meyakinkan. Lowongan kerja palsu kerap memakai nama perusahaan besar atau identitas figur publik untuk membangun kepercayaan, sehingga tampilan profesional bukan bukti keaslian.
Untuk lowongan yang mengatasnamakan Pegadaian, kanal yang disebut sebagai rujukan adalah pegadaian.co.id, LinkedIn PT Pegadaian, dan akun Instagram pegadaian_id. Jadikan langkah ini kebiasaan untuk semua lamaran: buka kanal resmi sendiri dan cari posisi yang sama. Jika pengumuman tidak ditemukan, hubungi perusahaan lewat kontak yang tercantum di situs resminya sebelum meneruskan proses.
Jangan membayar untuk mendapat kesempatan
Permintaan uang selama rekrutmen harus menjadi tanda berhenti, bukan biaya kecil yang dianggap wajar. Proses seleksi yang sah umumnya tidak memungut biaya dari pelamar. Modus rekrutmen palsu dapat berupa undangan wawancara yang mensyaratkan pembelian tiket atau akomodasi melalui agen tertentu dengan janji penggantian biaya, atau pendaftaran wawancara daring yang disertai permintaan transfer. Jangan membayar, memesan perjalanan, atau mengirim bukti transfer berdasarkan instruksi perekrut yang belum terverifikasi.
Pegadaian menyatakan tidak memungut biaya seleksi, tidak bekerja sama dengan agen perjalanan untuk keperluan rekrutmen, dan tidak membebankan akomodasi kepada pelamar. Sikap paling aman adalah mengonfirmasi kebijakan biaya melalui kanal resmi perusahaan, bukan melalui nomor atau tautan yang disediakan dalam pesan mencurigakan. Jika ada tekanan untuk segera membayar agar tidak kehilangan kesempatan, hentikan komunikasi sampai perusahaan mengonfirmasi keaslian proses.
Cocokkan detail, kontak, dan alamat
Jangan menilai lowongan hanya dari nama perusahaan. Bandingkan jabatan, persyaratan, tahapan seleksi, alamat, dan kontak perekrut dengan informasi di sumber resmi. Verifikasi alamat kantor melalui peta digital dan periksa nomor telepon menggunakan layanan pengecekan nomor; alamat yang tidak jelas atau nomor yang terindikasi mencurigakan perlu ditindaklanjuti sebelum Anda membagikan data. Jika ada perbedaan, hubungi perusahaan memakai nomor yang ditemukan di situs resminya, bukan nomor dalam pesan tersebut.
Periksa pula mutu surat dan pola seleksinya. Banyak salah ketik, tanda seru atau huruf kapital berlebihan, logo yang bentuk atau warnanya janggal, serta dokumen buram patut dicurigai. Gaji yang jauh di atas kewajaran untuk pengalaman minimal dan proses yang melompat terlalu cepat juga perlu diperiksa. Perusahaan dapat memakai tahapan berbeda sesuai kebutuhan, jadi jangan menganggap satu urutan sebagai aturan mutlak; yang penting, setiap tahap masuk akal dan terkonfirmasi lewat kanal resmi.
Lindungi data dan ambil keputusan dengan tenang
Sebelum mengirim identitas, riwayat kerja, atau dokumen lain, pastikan Anda tahu siapa penerimanya dan untuk keperluan apa data diminta. Hindari mengirim informasi sensitif melalui akun atau alamat yang belum cocok dengan sumber perusahaan. Jika menemukan kejanggalan, simpan pesan dan detail lowongan untuk membantu proses konfirmasi, lalu hentikan komunikasi sampai mendapat jawaban dari saluran resmi. Jangan biarkan tenggat mendesak atau janji pekerjaan membuat Anda melewati pemeriksaan dasar.
Intinya, pemeriksaan terbaik dilakukan sebelum melamar lebih jauh: telusuri sumber pengumuman, tolak permintaan biaya, dan cocokkan informasi serta kontak perekrut dengan sumber tepercaya. Tiga langkah ini tidak menjamin setiap lowongan pasti aman, tetapi membantu mengenali tanda bahaya sebelum uang atau data pribadi berpindah tangan. Jika satu bagian proses terasa tidak konsisten, tunda tindakan dan verifikasi langsung kepada perusahaan.
